حلم وصندوق قادرون باختلاف يطلقان شراكة استراتيجية لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز التوظيف الدامج في مصر

شراكة تمتد لخمس سنوات لربط التأهيل والتدريب بفرص التوظيف المستدامة ودعم الدمج الاقتصادي والاجتماعي

أعلنت مؤسسة حلم، الرائدة في مجال تمكين ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة في مصر، توقيع مذكرة تفاهم استراتيجية مع صندوق قادرون باختلاف، وذلك على هامش افتتاح النسخة السادسة من ملتقى “خطوة 2026” للتوظيف، أكبر منصة للتوظيف الشامل في مصر، في خطوة تستهدف تعزيز التوظيف الدامج وبناء منظومة وطنية متكاملة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل المصري.

وجاء توقيع الاتفاقية خلال فعاليات الملتقى الذي تنظمه مؤسسة حلم بمشاركة أكثر من 2500 باحث وباحثة عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب أكثر من 40 شركة من كبرى المؤسسات المحلية والعالمية، بما يعكس تنامي الاهتمام بتعزيز فرص العمل الشامل وتحقيق الدمج الاقتصادي للفئات الأكثر احتياجاً للدعم والتمكين.

بناء منظومة وطنية للتأهيل والتوظيف الدامج

تهدف الشراكة الجديدة إلى إطلاق مرحلة متقدمة من التعاون المشترك لبناء مسار وطني متكامل للتأهيل والتوظيف الدامج في مختلف محافظات الجمهورية، من خلال التوسع في برامج التدريب المهني وتنمية المهارات، وتعزيز جاهزية الأشخاص ذوي الإعاقة للالتحاق بسوق العمل.

كما تشمل الشراكة دعم وتطوير مراكز خدمات الطلاب ذوي الإعاقة داخل الجامعات ومؤسسات التعليم الفني، وتوسيع استخدام التكنولوجيا المساعدة والحلول الرقمية، إلى جانب تشجيع المؤسسات على تبني سياسات وممارسات أكثر شمولاً داخل بيئات العمل، فضلاً عن دعم ريادة الأعمال والأنشطة الرياضية والثقافية والمجتمعية، بما يسهم في زيادة معدلات المشاركة الاقتصادية والاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة وتحقيق تنمية أكثر استدامة وعدالة.

تعاون حكومي ومؤسسي لدعم الدمج والإتاحة

شهدت مراسم توقيع مذكرة التفاهم حضور ممثلين عن وزارة التضامن الاجتماعي وعدد من الوزارات والجهات الوطنية المعنية، من بينها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ووزارة العمل، ووزارة الشباب والرياضة.

ويعكس هذا الحضور أهمية تكامل الأدوار بين مؤسسات الدولة والقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني لبناء منظومة مستدامة تعزز الدمج والإتاحة وتدعم حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في التعليم والتوظيف والمشاركة المجتمعية.

قاعدة بيانات وطنية لدعم قرارات التوظيف والتمكين

تركز المرحلة المقبلة من التعاون على تطوير قاعدة معرفية متخصصة حول توظيف وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، من خلال جمع وتحليل البيانات وقياس الأثر ورصد مؤشرات الأداء، بما يتيح تطوير حلول عملية تستند إلى الأدلة والنتائج الفعلية.

وفي هذا الإطار، تواصل مؤسسة حلم توسيع شبكة Inclusive Connect للتوظيف والدمج الشامل، والتي تجمع الشركات والمؤسسات والشركاء من مختلف القطاعات لتبادل الخبرات وأفضل الممارسات، والعمل على تطوير بيئات عمل أكثر تنوعاً وشمولاً.

بنك الإسكندرية شريك تطوير ملتقى “خطوة 2026”

وعلى هامش فعاليات الملتقى، وقعت مؤسسة حلم أيضاً مذكرة تفاهم مع بنك الإسكندرية لمدة عام، يصبح بموجبها البنك شريك التطوير الرسمي لملتقى “خطوة”، دعماً لجهود توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم في سوق العمل.

وترتكز الشراكة على محورين رئيسيين؛ الأول يتمثل في دعم أنشطة ملتقى “خطوة” والوصول إلى الباحثين عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة وتأهيلهم لسوق العمل، بالإضافة إلى تدريب الشركات على تطبيق ممارسات توظيف أكثر شمولاً.

أما المحور الثاني فيركز على تطوير قدرات فرق العمل داخل بنك الإسكندرية وتمكينها من دعم الموظفين من ذوي الإعاقة، بما يعزز ثقافة الدمج المؤسسي ويدعم زيادة معدلات التوظيف، خاصة في الوظائف الأمامية التي تتطلب تفاعلاً مباشراً مع العملاء.

حلم: التوظيف الدامج يبدأ بالتأهيل وبناء القدرات

وقال رامز ماهر، الشريك المؤسس والعضو المنتدب لمؤسسة حلم، إن التوظيف الدامج لا يقتصر على توفير فرصة عمل فحسب، بل يتطلب إعداداً حقيقياً للأفراد وتأهيلاً لبيئات العمل وبناء قدرات المؤسسات لاستيعاب التنوع.

وأوضح أن الشراكة الجديدة تسهم في توسيع النموذج الذي طورته المؤسسة خلال السنوات الماضية، من خلال الربط بين التأهيل والتدريب وفرص التوظيف المستدامة، ومساعدة الشركات على تحويل التوجهات الإيجابية نحو الدمج إلى ممارسات مؤسسية قابلة للتطبيق والقياس.

من جانبها، أكدت آمنة الساعي، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لمؤسسة حلم، أن الإتاحة تمثل حقاً أساسياً يضمن المشاركة الكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع، مشيرة إلى أن المؤسسة نجحت منذ تأسيسها في دعم أكثر من 15 ألف شخص من خلال برامج التأهيل والتدريب والتمكين.

وأضافت أن الشراكة تمثل خطوة مهمة لترسيخ مفهوم الدمج بدءاً من مرحلة التعليم وحتى الاندماج الكامل في سوق العمل والحياة المستقلة، بما يعزز دور الأشخاص ذوي الإعاقة كشركاء فاعلين في عملية التنمية.

صندوق قادرون باختلاف: ترجمة رؤية الدولة إلى برامج قابلة للتنفيذ

بدورها، أكدت زينة توكل، المدير التنفيذي لصندوق قادرون باختلاف، أن الاتفاقية تمثل نموذجاً عملياً لترجمة رؤية الدولة المصرية في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة إلى برامج ومبادرات قابلة للتنفيذ والقياس على مستوى الجمهورية.

وأوضحت أن التعاون مع مؤسسة حلم يستهدف توحيد الجهود المؤسسية المختلفة ضمن مسار متكامل يوفر فرصاً أكثر وضوحاً واستدامة في مجالات التعليم والتدريب والتوظيف، بما يضمن وصول أثر هذه المبادرات إلى المستفيدين في مختلف المحافظات.

سجل حافل بالإنجازات في الدمج والتوظيف والإتاحة

ومنذ انطلاقها عام 2014، تبنت مؤسسة حلم رؤية تستهدف إزالة الحواجز البيئية والتكنولوجية والاجتماعية التي تحد من المشاركة الكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة، لتتحول إلى منصة متكاملة تقدم خدمات الدمج والإتاحة والتوظيف والتدريب والاستشارات للقطاعين الحكومي والخاص.

وطورت المؤسسة مجموعة من البرامج المتخصصة لدعم الانتقال من التعليم إلى سوق العمل، من بينها برنامج SEED للتأهيل المهني والتوظيف، وبرنامج STARS للمنح التعليمية بالتعاون مع الجامعة الأمريكية بالقاهرة، بالإضافة إلى برامج التعليم من أجل التوظيف والتبادل الدولي للشباب.

كما دعمت المؤسسة أكثر من 500 شركة ومؤسسة وجهة حكومية في تطوير بيئات عمل أكثر شمولاً وإتاحة، وأسهمت في إنشاء وتطوير 27 مركزاً لخدمات الطلاب ذوي الإعاقة داخل الجامعات المصرية بالشراكة مع أمديست وبدعم من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID).

جوائز دولية تعكس ريادة حلم في مجال الإتاحة

حصدت مؤسسة حلم خمس جوائز عالمية من Zero Project، التي تُقام فعالياتها بمقر الأمم المتحدة في النمسا، تقديراً لابتكاراتها وممارساتها الرائدة في تحسين جودة حياة الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز مفاهيم الدمج والإتاحة.

كما شاركت المؤسسة في تطوير نماذج متقدمة للإتاحة داخل عدد من المشروعات القومية والمواقع التراثية والثقافية والسياحية، من بينها المتحف المصري الكبير ومعابد الكرنك، بما يعزز فرص الوصول المتكافئ لجميع فئات المجتمع.