تستهدف المبادرة إعداد كوادر محلية مؤهلة لسوق العمل السياحي.. والجامعة تعزز شراكاتها الدولية والتدريب العملي بالتعاون مع مؤسسات تعليمية وفنادق
كشفت الدكتورة علا عادل عبد الجواد، نائب رئيس جامعة الملك سلمان الدولية للعلاقات الدولية، عن تنفيذ مبادرة تدريبية بمحافظة جنوب سيناء تستهدف تأهيل نحو 100 شاب وفتاة للعمل بقطاع الضيافة، وإعدادهم للالتحاق بسوق العمل السياحي، والاستفادة من فرص التوظيف المتاحة بالفنادق والمنشآت السياحية بمدينة شرم الشيخ، بما يسهم في دعم تشغيل أبناء المجتمعات المحلية وتوفير كوادر بشرية مدربة تلبي احتياجات القطاع السياحي.
جاء ذلك خلال كلمتها بمؤتمر مستقبل قمة الضيافة، الذي عُقد على مدار يومين بالقاهرة، حيث استعرضت جهود جامعة الملك سلمان الدولية في تطوير منظومة التعليم والتدريب السياحي، من خلال تقديم برامج أكاديمية وتخصصية تستهدف مواكبة متطلبات سوق العمل، وتعزيز فرص تأهيل الشباب للعمل في مجالات السياحة والضيافة.
برامج تدريبية متنوعة لتأهيل الشباب لسوق العمل السياحي
وأكدت الدكتورة علا عادل عبد الجواد أن منظومة التعليم والتدريب بالجامعة لا تقتصر على البرامج الأكاديمية المؤهلة للحصول على درجة البكالوريوس، وإنما تمتد لتشمل الدورات التدريبية قصيرة المدى والدبلومات والبرامج التخصصية التي تغطي مختلف الوظائف والمجالات المرتبطة بصناعة السياحة والضيافة.
وأوضحت أن هذه البرامج تستهدف توسيع نطاق الاستفادة من الخدمات التدريبية، من خلال إتاحة فرص التأهيل المهني للشباب من خارج الجامعة، خاصة غير الملتحقين بالتعليم الجامعي والباحثين عن فرص عمل، بما يساعدهم على اكتساب المهارات العملية المطلوبة للالتحاق بالمنشآت السياحية والفندقية.
شراكات دولية لتعزيز جودة التعليم والتدريب الفندقي
وفي إطار تطوير البرامج التعليمية والتدريبية، أشارت نائب رئيس الجامعة للعلاقات الدولية إلى بدء إقامة شراكات مع جامعات فرنسية متخصصة في مجال الضيافة، إلى جانب التعاون مع عدد من المؤسسات التعليمية الدولية، بهدف تقديم برامج أكثر تنوعًا ومرونة، وتطوير المحتوى التعليمي بما يتناسب مع المتغيرات المتسارعة في صناعة السياحة.
وأضافت أن الجامعة تتعاون كذلك مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، بما يتيح فرصًا للتدريب العملي المباشر داخل الفنادق، ويساعد على ربط العملية التعليمية بالواقع المهني، وإكساب المتدربين الخبرات والمهارات اللازمة للتعامل مع طبيعة العمل داخل المنشآت الفندقية.
فندق تعليمي وتجهيزات متخصصة لدعم التدريب العملي
وأوضحت أن الجامعات الجديدة تمتلك بنية تحتية متطورة وتجهيزات تعليمية متخصصة تسهم في تعزيز الجانب التطبيقي للعملية التعليمية، مشيرة إلى امتلاك جامعة الملك سلمان الدولية فندقًا تعليميًا ومطابخ مجهزة ومرافق متخصصة، تتيح للطلاب تطبيق المعارف والمهارات التي يكتسبونها خلال دراستهم في بيئة تحاكي متطلبات العمل الفندقي.
وأكدت أن التدريب العملي يمثل أحد المحاور الأساسية في منظومة التعليم بالجامعة، حيث تتاح لجميع الطلاب فرص التدريب داخل الفنادق سنويًا على مدار سنوات الدراسة الأربع، بدلًا من الاقتصار على فترة تدريب واحدة، وهو ما يمنحهم فرصة للتعرف على مختلف الإدارات والوظائف والمهام داخل المنشآت الفندقية.
وأضافت أن استمرار التدريب طوال سنوات الدراسة يساعد الطلاب على اكتساب خبرات مهنية متراكمة، والتعامل المباشر مع بيئة العمل، والتواصل مع المؤسسات العاملة في قطاع السياحة والضيافة، بما يعزز جاهزيتهم للالتحاق بسوق العمل عقب التخرج.
ربط المناهج باحتياجات قطاع السياحة والضيافة
وشددت نائب رئيس الجامعة للعلاقات الدولية على أن الاستثمار في الطلاب والكوادر البشرية يتطلب تطوير أساليب تعليمية مبتكرة ومرنة، تقوم على التكامل بين الدراسة الأكاديمية والتدريب العملي، مع مواكبة التطورات التي تشهدها صناعة السياحة والتغير المستمر في احتياجات سوق العمل.
وفي السياق ذاته، أكدت المناقشات التي شهدتها الجلسة أهمية تطوير برامج التعليم والتدريب المهني وفقًا لطبيعة التخصصات السياحية المختلفة، حيث تختلف المهارات المطلوبة للعمل في مجال السياحة البيئية عن المهارات اللازمة للعمل داخل سلاسل الفنادق الدولية، الأمر الذي يستدعي تعزيز مشاركة مؤسسات قطاع السياحة والضيافة في تحديد المهارات المطلوبة وإدماجها في المناهج والبرامج التدريبية.
التدريب أثناء العمل بوابة لاكتساب الخبرات الدولية
كما تناولت المناقشات أهمية التوسع في برامج التدريب أثناء العمل، وإتاحة فرص أمام الشباب لاكتساب الخبرات المهنية داخل الفنادق والمنشآت السياحية في مصر وخارجها، بما يساعدهم على التعرف على احتياجات العملاء، وفهم الاختلافات الثقافية وتنوع توقعات السائحين.
وأكدت المناقشات أن تطوير مهارات العاملين في قطاع الضيافة لا يتوقف عند الحصول على الشهادات المهنية أو اجتياز البرامج التدريبية، بل يتطلب اكتساب خبرات مباشرة من بيئة العمل، وتنمية القدرات على الابتكار وتحسين جودة الخدمات، بما يعزز تنافسية المقصد السياحي المصري ويرفع كفاءة الكوادر العاملة بالقطاع.
وتعكس مبادرة تدريب 100 شاب وفتاة بجنوب سيناء توجهًا نحو تعزيز الربط بين مؤسسات التعليم واحتياجات سوق العمل السياحي، والاستفادة من الفرص المتاحة بمدينة شرم الشيخ، من خلال إعداد كوادر محلية تمتلك المهارات المهنية اللازمة للعمل في قطاع الضيافة، بما يدعم التنمية السياحية ويوسع فرص التشغيل لأبناء المحافظة.
