أعلنت شركة «إي آند مصر»، المتخصصة في تقديم حلول الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المتكاملة، إطلاق برنامج “She Blooms”، في إطار استراتيجيتها الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وتعزيز ثقافة التنوع والشمول، وتوفير بيئة عمل داعمة تتيح للمرأة فرصًا متكافئة للتطور والنمو المهني والقيادي.
ويأتي إطلاق البرنامج ضمن جهود «إي آند مصر» المستمرة لتنمية الكفاءات وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، بما يواكب التطورات المتسارعة في بيئة الأعمال، ويدعم بناء مؤسسة تعتمد على الابتكار والتعاون وتمكين الموظفين من تطوير قدراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية.
برنامج متكامل لتنمية القدرات القيادية للمرأة
يمثل برنامج “She Blooms” مبادرة تطويرية تستهدف دعم الكفاءات النسائية من خلال مجموعة من المحاور التي تشمل تعزيز المهارات القيادية، وبناء المرونة المهنية، وتنمية الثقة بالنفس، إلى جانب توفير فرص للتوجيه والحوار وتبادل الخبرات بين المشاركات.
ويهدف البرنامج إلى مساعدة المشاركات على تطوير إمكاناتهن المهنية، وتعزيز جاهزيتهن لتولي مسؤوليات قيادية مستقبلًا، بما يسهم في بناء بيئة عمل أكثر شمولًا وتنوعًا داخل الشركة.
جلسة حوارية حول تمكين المرأة ودور القيادة في التطوير المؤسسي
وانطلق البرنامج من خلال جلسة حوارية جمعت بين داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في «إي آند مصر»، وهالة القاسم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة كارينا، حيث ناقشتا أهمية تمكين المرأة، وبناء المرونة، وتطوير المهارات القيادية، وتعزيز الثقة بالنفس، ودور القيادات المؤسسية في دعم ثقافة أكثر شمولًا.
وتناولت الجلسة أهمية توفير بيئة عمل تشجع على التعلم المستمر، وتدعم تبادل المعرفة والخبرات، بما يساعد على إطلاق الطاقات وتعزيز مشاركة المرأة في مختلف مستويات العمل.
داليا الجزيري: الاستثمار في الأفراد ركيزة أساسية لبناء بيئة عمل أكثر شمولًا
وقالت داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في «إي آند مصر»:
“يمثل تمكين المرأة أحد الركائز الأساسية لثقافة العمل في إي آند مصر، وينعكس ذلك في التزامنا المستمر بتوفير بيئة عمل تتيح فرصًا متكافئة للنمو والتطور. ونؤمن بأن بناء بيئة عمل أكثر شمولًا يبدأ بالاستثمار في الأفراد، وتعزيز ثقتهم بقدراتهم، وتمكينهم من تطوير مهاراتهم وإطلاق إمكاناتهم، بما يسهم في تحقيق أثر إيجابي ومستدام على مستوى المؤسسة.”
وأضافت:
“صُمم برنامج “She Blooms” ليكون منصة مستمرة لدعم المرأة من خلال تعزيز مهاراتها القيادية، وبناء المرونة، وتوفير فرص للتعلم والتوجيه وتبادل الخبرات.
ونسعى من خلال هذه المبادرة إلى ترسيخ ثقافة تشجع النساء على النمو والمساهمة وإحداث أثر إيجابي ومستدام داخل إي آند مصر.”
هالة القاسم: المبادرات الداعمة للمرأة تسهم في بناء بيئات عمل أكثر شمولًا
ومن جانبها، قالت هالة القاسم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة كارينا:
“يبدأ التمكين الحقيقي بإتاحة الفرص، وتعزيز الثقة، وتهيئة بيئة تشجع المرأة على التعلم والنمو والقيادة بثقة. وقد سعدت بالمشاركة في مبادرة مثل “She Blooms” التي دعمت النساء في تعزيز مرونتهن، وتطوير قدراتهن، وإلهامهن لإحداث تغيير إيجابي.”
وأضافت:
“تمثل مثل هذه المبادرات خطوة مهمة نحو بناء بيئات عمل أكثر شمولًا، تمنح الجميع الفرصة للنمو وتحقيق النجاح.”
«إي آند مصر» تواصل الاستثمار في رأس المال البشري
ويعكس برنامج “She Blooms” التزام «إي آند مصر» المستمر ببناء بيئة عمل قائمة على تكافؤ الفرص، من خلال إطلاق برامج ومبادرات تسهم في تنمية الكفاءات وتعزيز ثقافة التنوع والشمول.
وتواصل الشركة الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره أحد المحركات الرئيسية للابتكار والنمو، انطلاقًا من إيمانها بأن تنوع الخبرات ووجهات النظر يمثل عنصرًا أساسيًا في بناء مؤسسة أكثر قدرة على التطور وتحقيق النجاح المستدام.
