في إطار استراتيجيته للفترة 2025-2030، شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية النسخة الرابعة من الملتقى التوظيفي بجامعة Newgiza، وذلك ضمن توجهه نحو دعم وتمكين الشباب في مصر، باعتبارهم أحد أهم محركات النمو المستدام.
وتأتي هذه المشاركة تأكيدًا على اهتمام البنك بتطوير رأس المال البشري وتعزيز دوره في تأهيل الشباب لسوق العمل المصري.
تمكين الشباب محور رئيسي في استراتيجية بنك التعمير والإسكان 2025-2030
يعكس حضور بنك التعمير والإسكان في الملتقى التوظيفي بجامعة نيو جيزة توجهه الاستراتيجي نحو ترسيخ أحد أهم قيمه، والمتمثل في أن يكون جهة العمل المفضلة والجاذبة للكفاءات.
ويعمل البنك على الاستثمار المستمر في تطوير كوادره البشرية، وتوفير بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتطوير المستمر، بما يتماشى مع خطته الاستراتيجية 2025-2030 التي تركز على تعزيز الكفاءة المؤسسية ودعم النمو المستدام.
التحول الرقمي يعزز مكانة بنك التعمير والإسكان في القطاع المصرفي المصري
أوضح البنك أن ما شهده خلال السنوات الأخيرة من تطور مؤسسي ملحوظ ونجاح في التحول الرقمي في القطاع المصرفي، ساهم في تعزيز أدائه المالي والتشغيلي.
وقد انعكس ذلك على مكانته كأحد أكبر البنوك التجارية الشاملة في مصر، ودعم قدرته على جذب الكفاءات الشابة المؤهلة.
التوسع في المشاركة في ملتقيات التوظيف ودعم الكفاءات الشابة
يحرص بنك التعمير والإسكان على التواجد الفعال في الفعاليات التي تستهدف دعم الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، بما يتيح له التواصل المباشر مع الكفاءات الواعدة واستقطابها.
وشارك البنك خلال العام الجاري في عدد من الملتقيات التوظيفية، من بينها:
- الملتقى التوظيفي بجامعة القاهرة
- الملتقى التوظيفي بالجامعة الألمانية بالقاهرة الجديدة
- النسخة الرابعة من الملتقى التوظيفي بجامعة Newgiza
ويعكس هذا التوجه التزام البنك المستمر ببناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على مواكبة متطلبات سوق العمل الحديث.
دعم الاقتصاد الوطني عبر تمكين الشباب
تؤكد هذه المشاركات أن بنك التعمير والإسكان يضع تمكين الشباب في مصر ضمن أولوياته، من خلال دعم مبادرات التوظيف والتدريب، بما يسهم في بناء اقتصاد وطني قائم على المعرفة، وتعزيز فرص العمل للشباب داخل القطاع المصرفي والقطاعات المرتبطة به.
