ميناء القاهرة الجوي يطلق برامج تدريبية لدعم التحول الرقمي ورفع الكفاءة التشغيلية

أطلقت الشركة سلسلة من البرامج التدريبية المتخصصة، بالتعاون بين قطاعات العمليات والهندسة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتدريب، وذلك ضمن خطتها المستمرة للاستثمار في العنصر البشري وتعزيز قدراته الفنية والإدارية بما يواكب أحدث الممارسات العالمية في إدارة وتشغيل المطارات وذلك في إطار حرص شركة ميناء القاهرة الجوي على تنمية وتطوير كفاءة كوادرها في مختلف التخصصات،

شملت البرامج التدريبية تنفيذ دورة متخصصة بعنوان “الهندسة المدنية بالجانب الجوي في المطارات” لعدد من العاملين بقطاعي الهندسة والعمليات، إلى جانب برنامج توعوي حول تعليمات سلطة الطيران المدني استعدادًا لموسم الأمطار، بما يعزز جاهزية العاملين للتعامل مع مختلف الظروف التشغيلية. كما تم تدريب ضباط الإرشاد بالشركة على برنامج “الصيغة العالمية للإبلاغ عن حالة سطح المدرج (Global Reporting Format – GRF)”، تحت إشراف واعتماد سلطة الطيران المدني المصري، بهدف ضمان الالتزام بالمعايير الدولية في السلامة التشغيلية للمطارات.

ورش عمل متخصصة لتأهيل الكوادر

وفي إطار دعم التحول الرقمي، نظم قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالتعاون مع الإدارة العامة للتطبيقات ودعم اتخاذ القرار برنامجًا تدريبيًا بعنوان “مبادئ وأساسيات أوامر الذكاء الاصطناعي”، بمشاركة عدد من موظفي القطاعات المختلفة، بهدف ترسيخ ثقافة الابتكار وتعزيز الاستفادة من تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الخدمات المقدمة.

التحول الرقمي في صدارة أولويات الشركة لتعزيز الابتكار 

وأكد المحاسب مجدي إسحاق، رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوي، أن تنمية الموارد البشرية تمثل محورًا أساسيًا في استراتيجية الشركة، باعتبارها الركيزة الأولى لتحقيق التميز المؤسسي والريادة التشغيلية. وأضاف أن البرامج التدريبية التي تنفذها الشركة تأتي ضمن خطة شاملة لرفع كفاءة العاملين وتطوير مهاراتهم الفنية والإدارية، بما يضمن استمرار تحسين جودة الخدمات المقدمة والوصول بها إلى أعلى المعايير العالمية في تشغيل وإدارة المطارات